Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Виды неформальной занятости: полная и частичная. Полная неформальная занятость – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления. Частичная неформальная занятость – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором. Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, то немедленно обращайтесь в соответствующие органы